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Author: Markus Perdrizat

  • If someone’s bugging you, change yourself

    If someone’s bugging you, change yourself, rät Penelope Trunk ihren Lesern, und bringt als Beispiele ein Amazonas-Indianerstamm, der nicht zählen kann, und Leute, die keine Gefühle ausdrücken können: For example, some people are not very empathetic. Like not knowing numbers or tone of voice, these people don’t understand how some else is feeling. You have…

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  • Notebook Flash Drive selber machen

    Ein Geek-Hardware-Tipp für einmal auf StorageMojo anstatt bei den üblichen Blogs: Build your own notebook flash drive Can’t afford a new notebook? Pimp your old one with flash. A couple of folks sent me this link to the $30 Addonics CF drive adapter. Plug in a couple of 8 GB CF cards, or better yet,…

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  • 17 ist die zufälligste Zahl

    Der Cognitive Daily schreibt über das Phänomen, dass die Menschen überdurchschnittlich häufig 17 wählen, wenn sie eine zufällige Zahl auswählen müssen. Is 17 the “most random” number? Am zweithäufigsten ist übrigens die sieben – scheint eine tiefliegende Faszination mit der sieben zu sein! Wäre spannend, den Versuch auch noch in anderen Kulturkreisen als den USA…

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  • Twentysomething

    Wie oft hat man das schon gehört? If you’re going to be successful you need to start putting your career before your life. Ryan Healy startet mit dieser Tagline im Artikel Why I don’t want work/life balance die Serie Twentysomething im Brazen Careerist Blog. Und knüpft damit nahtlos bei einem früheren Artikel von mir an.…

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  • Fünf Arten zur Lohnerhöhung

    Penelope Trunk mit einem weiteren exzellenten Artikel, diesmal über Five Sure Ways to Get a Raise. Den zweiten Ratschlag gebe ich auch immer wieder meinen Kollegen: wenn Du denkst, dass Du für die nächste Management-Stufe bereit bist, aber niemand will Dich befördern, dann musst Du von Dir aus mehr Verantwortung übernehmen. Du kannst nicht immer…

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  • Telefon-Interview die Zweite

    Das Telefon-Interview aus Sicht des Bewerbers: “Brazen Careerist” Penelope Trunk stellt die wichtigsten fünf Punkte vor: Five ways to do better in phone interview. Perfekte Ergänzung zum Artikel Telefon-Interview vor drei Wochen, das dieselbe Situation aus Sicht des Interviewers beschrieben hat!

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  • Oracle Forensics von Litchfield

    David Litchfield hat soeben auf verschiedenen Security Lists drei Paper zum Thema Oracle Forensics angekündigt: Oracle Forensics Part 1: Dissecting the Redo Logs Oracle Forensics Part 2: Locating Dropped Objects Oracle Forensics Part 3: Isolating Evidence of Attacks Against the Authentication Mechanism Paul M. Wright hat ebenfalls darauf aufmerksam gemacht, und hat auch schon einen…

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  • Hacken als Volkssport

    Fredy erinnert die coolen Hacker daran, dass Hacken als Volkssport nur innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen ungefährlich ist: Nicht nur Cablecom, auch Datazug hat Sicherheitsprobleme: Es sieht fast aus, als sei das Aufspüren allfälliger Sicherheitsprobleme und leicht knackbaren Codes zum Volkssport geworden. […] doch den Hobby-Hackern sei wieder einmal Artikel 143 des Schweizerischen Strafgesetzbuchs in Erinnerung gerufen.…

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  • Email for Oldtimer

    Das ToolBlog liefert den e-Mail Knigge wie in den guten alten Tagen – man könnte fast meinen, der Freiherr von Knigge könnte da schon mitgeschrieben haben. Rechtschreibung e-Mail: wird schon lange als Email geschrieben. Formatierung in Emails? Schlecht, Textemails sind das höchste der Gefühle. ToFu (Text oben, Fullquote unten)? Schlecht, jeder soll heute auch bei…

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  • Networking for Dummies

    Penelope Trunk vom The Brazen Careerist über Networking for People Who Hate Networking: Networking is about being nice. It’s about figuring out what someone needs, and determining how to help him get it. Networking ist also nicht das sammeln von Visitenkarten, sondern das erbringen von Gefälligkeiten, wenn man so will. Networking-Plattformen wie Xing oder LinkedIn…

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