Category: Social

Das kommt mir nur zu bekannt vor!

The first thing I did when I sat down to work today was do the easy stuff on my list that does not need to be done until the end of the week. Then, when I should have been going to go to bed, I started working on the stuff that has to be done today.… Continued

Seth Godin fragt Do you have to be anti-change to be pro-business?, und kommt zur Schlussfolgerung, dass Umbrüche und Veränderungen im Gegenteil gerade Chancen sind für Unternehmer, um ihr Business in diesen Zeiten zu vergrössern.

Business as usual is almost always lousy marketing, because there isn’t a lot of room for growth.… Continued

If someone’s bugging you, change yourself, rät Penelope Trunk ihren Lesern, und bringt als Beispiele ein Amazonas-Indianerstamm, der nicht zählen kann, und Leute, die keine Gefühle ausdrücken können:

For example, some people are not very empathetic.… Continued

Der Cognitive Daily schreibt über das Phänomen, dass die Menschen überdurchschnittlich häufig 17 wählen, wenn sie eine zufällige Zahl auswählen müssen. Is 17 the “most random” number? Am zweithäufigsten ist übrigens die sieben – scheint eine tiefliegende Faszination mit der sieben zu sein!… Continued

Wie oft hat man das schon gehört?

If you’re going to be successful you need to start putting your career before your life.

Ryan Healy startet mit dieser Tagline im Artikel Why I don’t want work/life balance die Serie Twentysomething im Brazen Careerist Blog.… Continued

Penelope Trunk mit einem weiteren exzellenten Artikel, diesmal über Five Sure Ways to Get a Raise.
Den zweiten Ratschlag gebe ich auch immer wieder meinen Kollegen: wenn Du denkst, dass Du für die nächste Management-Stufe bereit bist, aber niemand will Dich befördern, dann musst Du von Dir aus mehr Verantwortung übernehmen.… Continued

Das Telefon-Interview aus Sicht des Bewerbers: “Brazen Careerist” Penelope Trunk stellt die wichtigsten fünf Punkte vor: Five ways to do better in phone interview.
Perfekte Ergänzung zum Artikel Telefon-Interview vor drei Wochen, das dieselbe Situation aus Sicht des Interviewers beschrieben hat!

Nein, suchen Sie keine neue Stelle, der Ratschlag gilt nur für Real-Life-Präsentation (wer macht das überhaupt noch, gibt es nicht mehr ausschliesslich Telefon- und Videokonferenzen?). Das Projektmanager-Blog: Wechsel Sie die Position!

Mit einem Standortwechsel unterstützen Sie das, was Sie sagen, bringt Sie als Person in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit und absorbiert ihre Nervosität und sorgt so für Ihre Entspannung.… Continued