Category: Social

Rands In Repose definierte schon vor einer Weile eine Verhaltensstörung, die er Nerd Attention Deficiency Disorder, oder kurz N.A.D.D. nennt:

Folks, this isn’t multi-tasking. This is advanced case of Nerd Attention Deficiency Disorder.… Continued

Vor ein paar Wochen bin im im Tagi über einen Bericht gestolpert, wonach entgegen der landläufigen Meinung eben nicht die KMUs für das Wachstum und Wohlergehen der Volkswirtschaft verantwortlich sind, sondern die globalen Grossunternehmungen der Industrie, Banken und Versicherungen.… Continued

Was unternehmen Sie, damit sich Ihre Mitarbeiter bei Ihnen wohlfühlen? Eine Sammlung von Best Practice Beispielen zum Schmökern. Einzig Google fehlt noch in der Liste, die sind kürzlich zur Nummer Eins der 100 Best Companies to Work For erkoren worden.

Vor ein paar Monaten habe ich schon zum Thema Participation Inequality geschrieben, wo es darum ging, dass bei online Communities prinzipiell 90% der Benutzer inaktiv sind. Social Degree hat jetzt einen guten Artikel über Methoden, wie man auf Social Networks (aber im Prinzip auch Blogs, Boards, etc.)… Continued

Penelope Trunk vom Brazen Careerist in Use self-esteem as a career tool darüber, wie wichtig Selbstwertgefühl und Achtung der eigenen Stärken und Schwächen für jeden einzelnen ist.
Beeindruckt hat mich folgende Beobachtung:

I think self-esteem will be different soon.… Continued

Das Chuchichäschtli weist darauf hin, dass die Startup-Sendungen auch via Podcast verfügbar gemacht werden. Wirklich eindrücklich, wie die Startup-Crew bei SF da die Register der neuen Medien zieht, nachdem ja auch schon die Xing-Gruppe SF Startup ein Erfolg zu sein scheint!

Der Brazen Careerist von Penelope Trunk darüber, dass die jungen Wilden von heute engagierte Manager brauchen, die ihnen sagen, was gut und schlecht ist. Memo to managers: Manage!

“We have an undermanagement epidemic,” says Tulgan. “Managers walk around saying, ‘I’m hands off, I’m letting you do your own thing.’… Continued

Andreas über Neuerungen bei Xing, mit Hinweis darauf, dass bei Xing jetzt endlich auch eine Übersicht über die Anzahl Kontakte erster, zweiter und dritter Ordnung gibt.

Ich bin immerhin mit einem Fünftel bis Sechstel der Xing-Benutzer vernetzt (es kursieren Zahlen von 1.7 bis 2 Millionen Accounts auf Xing).… Continued

Die NY Times nimmt ein aktuelles Thema auf, und weiss zu berichten, dass Multitasking zu weniger Produktivität führt anstatt zu mehr. Slow Down, Brave Multitasker, and Don’t Read This in Traffic (bugmenot required). Aber Hilfe ist nicht weit:

Further research could help create clever technology, like sensors or smart software that workers could instruct with their preferences and priorities to serve as a high-tech “time nanny” to ease the modern multitasker’s plight.… Continued