Category: Social
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Email-Bankrott
Web Worker Daily beginnt einen Artikel hübsch mit Did you ever wish you could delete all your email without responding? Maybe you can. It’s called email bankruptcy. You realize you are never going to dig yourself out from under the pile of email in your inbox so you just declare that you won’t. You start…
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Markus Perdrizat
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Nachfolger vorbereiten
Das ist auch mein Ziel: […] it was his job to train employees to do what he could do. If one of us eventually took a similar position, or even his if he moved on, he felt successful. Ein etwas länglicher Artikel auf Employee Revolution zum Thema Give me a mentor, not a boss, der…
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Markus Perdrizat
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Nerd Attention Deficiency Disorder
Rands In Repose definierte schon vor einer Weile eine Verhaltensstörung, die er Nerd Attention Deficiency Disorder, oder kurz N.A.D.D. nennt: Folks, this isn’t multi-tasking. This is advanced case of Nerd Attention Deficiency Disorder. I am unable to function at my desktop unless I’ve got, at least, five things going on at the same time. If…
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Markus Perdrizat
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Wachstum durch die Grossen
Vor ein paar Wochen bin im im Tagi über einen Bericht gestolpert, wonach entgegen der landläufigen Meinung eben nicht die KMUs für das Wachstum und Wohlergehen der Volkswirtschaft verantwortlich sind, sondern die globalen Grossunternehmungen der Industrie, Banken und Versicherungen. Grundlage des Berichts ist die Accenture-Stuide Mit profitablem Wachstum Arbeitsplätze schaffen – Der Beitrag der Top…
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Markus Perdrizat
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Was unternehmen Sie, damit sich Ihre Mitarbeiter bei Ihnen wohlfühlen?
Was unternehmen Sie, damit sich Ihre Mitarbeiter bei Ihnen wohlfühlen? Eine Sammlung von Best Practice Beispielen zum Schmökern. Einzig Google fehlt noch in der Liste, die sind kürzlich zur Nummer Eins der 100 Best Companies to Work For erkoren worden.
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Markus Perdrizat
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Aktive Benutzer anwerben
Vor ein paar Monaten habe ich schon zum Thema Participation Inequality geschrieben, wo es darum ging, dass bei online Communities prinzipiell 90% der Benutzer inaktiv sind. Social Degree hat jetzt einen guten Artikel über Methoden, wie man auf Social Networks (aber im Prinzip auch Blogs, Boards, etc.) aktive User anwirbt, damit man dieser Tendenz von…
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Markus Perdrizat
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Selbstwertgefühl als Karrierehilfe
Penelope Trunk vom Brazen Careerist in Use self-esteem as a career tool darüber, wie wichtig Selbstwertgefühl und Achtung der eigenen Stärken und Schwächen für jeden einzelnen ist. Beeindruckt hat mich folgende Beobachtung: I think self-esteem will be different soon. After all, millenniels are the self-esteem generation, and maybe they will commodify self-esteem in a way…
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Markus Perdrizat
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Startup als Podcast
Das Chuchichäschtli weist darauf hin, dass die Startup-Sendungen auch via Podcast verfügbar gemacht werden. Wirklich eindrücklich, wie die Startup-Crew bei SF da die Register der neuen Medien zieht, nachdem ja auch schon die Xing-Gruppe SF Startup ein Erfolg zu sein scheint!
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Markus Perdrizat
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Memo to managers: Manage!
Der Brazen Careerist von Penelope Trunk darüber, dass die jungen Wilden von heute engagierte Manager brauchen, die ihnen sagen, was gut und schlecht ist. Memo to managers: Manage! “We have an undermanagement epidemic,” says Tulgan. “Managers walk around saying, ‘I’m hands off, I’m letting you do your own thing.’ ” But what they really mean…
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Markus Perdrizat
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Neuerungen bei Xing
Andreas über Neuerungen bei Xing, mit Hinweis darauf, dass bei Xing jetzt endlich auch eine Übersicht über die Anzahl Kontakte erster, zweiter und dritter Ordnung gibt. Ich bin immerhin mit einem Fünftel bis Sechstel der Xing-Benutzer vernetzt (es kursieren Zahlen von 1.7 bis 2 Millionen Accounts auf Xing). Was ich aber immer noch vermisse ist…
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Markus Perdrizat
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