Google hat einen Chief Culture Officer (Interview mit ihr: Meet Google’s culture czar), so wie auch andere Unternehmungen. Die Unternehmenskultur ist ganz klar Chefsache, aber meines Erachtens nicht eine, die man an eine CxO delegieren kann, genausowenig wie den Chief Innovation Officer. Wenn man einen CCO braucht, dann ist schon was falsch gelaufen – alles weitere bei Scott Berkuns Artikel über den Chief Innovation Officer.
Googles Bosse Page und Brin sollten vielmehr selber aktiv daran arbeiten, die Unternehmenskultur zu formen und gestalten, wie sie sie wollen.